UNIDAD DE GÉNERO

INCORPORACION DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO DENTRO DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO RURAL.

ASOCIACIÓN PARA  DE DESARROLLO INTEGRAL “EL ZÁNCARA”

Objetivos del proyecto Unidad de Género

La incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo rural.

La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres se sitúa como un principio básico e ineludible a tener en cuenta en todos aquellos procesos que vayan dirigidos a impulsar el desarrollo de nuestros territorios, puesto que el futuro del medio rural pasa por procesos de cambio, también las relaciones de género deben modificarse, estableciéndose los medios necesarios en el que las mujeres deban y puedan participar de forma activa.

Este proceso de cambio supone una actuación dual donde se integre de manera transversal la perspectiva de género en todas las fases de cualquier proyecto de desarrollo, pero manteniendo igualmente actuaciones o medidas específicas dirigidas a corregir los desequilibrios que sufre uno u otro sexo.

Por ello, los Grupos de Acción Local y las Asociaciones de Desarrollo Integral se posicionan como el mejor medio para llevar a cabo estas actuaciones ya que lideran los procesos de desarrollo y cambio, sirven de mediadores y como ejemplo a otros agentes del territorio, implicando ya por si mismos, a las diferentes entidades tanto públicas como privadas que los integran.

La Unidad de Género.

La unidad de género es el instrumento de la asociación encargado de impulsar y acompañar el proceso de incorporación de la transversalidad de género en los programas, planes y proyectos y de fomentar la aplicación del principio de igualdad de oportunidades en las distintas organizaciones que la componen, sirviendo además de modelo y punto de asesoramiento a otras entidades tanto públicas como privadas.

Principales actuaciones dentro de la entidad:

-       Evaluación y análisis periódicos de los programas, planes, proyectos y actuaciones desarrollados por los grupos de acción local en cuanto a la aplicación de la perspectiva de género en todas sus fases.

-       Participación en el diseño de nuevos proyectos, de cara a identificar situaciones de desigualdad, analizando sus causas y proponiendo medidas que las corrijan.

-       Desarrollo de informes de impacto previo de género en cada uno de los programas y proyectos que se promuevan desde los grupos de acción local y asesoramiento a las distintas entidades miembro de la Asociación en cuanto a elaboración de los mismos.

-       Información y formación sobre igualdad de oportunidades.

Actuaciones específicas dirigidas a las diferentes organizaciones:

-       Asesoramiento para la aplicación de la perspectiva de género en la organización.

-       Acompañamiento en los procesos de implantación de la transversalidad de género en sus organizaciones.

-       Asesoramiento y apoyo en el desarrollo de proyectos desde la perspectiva de género.

Además:

-       Impulso del Comité de Transversalidad de Género.

-       Desarrollo de mesas temáticas de participación de Igualdad.

-       Difusión y sensibilización.